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2023 暑期實習生 - 產(chǎn)品開發(fā)實習生
  • 適用專業(yè)
    管理
  • 適用年級
    高年級
  • 截止時間
    2023-06-30
  • 工作地區(qū)
    重慶
  • 公司介紹

    康明斯

    崗位職責

    ·在更有經(jīng)驗的團隊成員的指導下,調(diào)查產(chǎn)品、系統(tǒng)等技術問題,了解原因機制,建議適當?shù)男袆樱岢鰡栴}解決方案,并記錄文檔結果

    ·主要重點將包括執(zhí)行領先產(chǎn)品技術 (PPT)、價值包引進 (VPI) 或當前產(chǎn)品支持 (CPS) 的業(yè)務流程,以及執(zhí)行工程標準工作 (ESW)、IDFMEA、故障事故審查團隊 (FIRG) 等技術流程,同時使用問題解決七步法、設計審核清單等工具以及支持相關流程及實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)決策所需的其他專業(yè)工具。 征求技術經(jīng)理、項目主管、其他產(chǎn)品及制造工程師及供應商合作伙伴等利益相關者的意見,以提供促成優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品決策的信息及建議

    ·運用專業(yè)知識和現(xiàn)有經(jīng)驗來采取行動并制定決策,推進項目進程,而不會犧牲項目質(zhì)量期望。該等決策示例包括對 于提高質(zhì)量乃屬必要的日常項目細節(jié)、分析或測試工作指導細節(jié)、跨專業(yè)領域協(xié)調(diào)

    ·獨立執(zhí)行既定工作流程和系統(tǒng),同時發(fā)展技術或產(chǎn)品知識;參與系統(tǒng)和流程改進

    ·有效促進團隊目標、在工作組內(nèi)產(chǎn)生影響并持續(xù)提高對在職位取得成功至關重要的能力

    崗位要求

    【基本要求】

    ·產(chǎn)品問題解決 - 使用保護客戶的流程解決產(chǎn)品問題;確定非隨機原因;實施完善、基于數(shù)據(jù)的解決方案;并確定系統(tǒng) 根本原因和建議采取的行動,防止問題再次發(fā)生

    ·系統(tǒng)能力工程 - 通過在環(huán)境背景下進行系統(tǒng)、子系統(tǒng)或超級系統(tǒng)的分析或實驗測試來識別系統(tǒng)能力和風險;根據(jù)能力 協(xié)商和核實需求,相應地指導項目范圍和系統(tǒng)開發(fā);評估遺留系統(tǒng)與提議的新系統(tǒng)解決方案能力,并在考慮利益相 關者權衡后做出如何最好地實現(xiàn)系統(tǒng)能力的決定

    ·避免產(chǎn)品故障模式 - 通過識別接口、功能、功能要求、交互作用、控制因素、噪音因素以及優(yōu)先化涉及系統(tǒng)的潛在故 障模式和潛在故障原因,有效地提高康明斯產(chǎn)品的可靠性,從而減少潛在的產(chǎn)品故障模式

    ·產(chǎn)品驗證和認證管理 - 基于各方意見協(xié)調(diào)設計驗證和系統(tǒng)驗證計劃的開發(fā),以識別失效模式,同時管理風險和相對優(yōu) 先級;根據(jù)工程原理評估分析和實驗測試結果,以驗證產(chǎn)品是否符合內(nèi)部技術要求,并驗證設計方案是否滿足客戶 需求;提供建議和技術文檔以支持產(chǎn)品決策

    ·技術文檔 - 基于作為技術職能活動一部分獲得的知識提供文件信息;與利益相關者溝通,目的是提高技術生產(chǎn)力并將 知識有效傳授給未能獲得第一手經(jīng)驗的人員

    ·決策質(zhì)量 - 及時作出高質(zhì)量的決策,推動組織發(fā)展

    ·推動結果 - 一貫地達成績效,即使是在艱難的情況下也是如此

    ·協(xié)作 - 建立合作伙伴關系并與他人協(xié)作,以達成共同目標

    ·有效溝通 - 發(fā)展和實現(xiàn)多模式溝通,清晰了解不同受眾的特定需求

    ·自我發(fā)展 - 使用正式和非正式發(fā)展渠道,積極尋找新的方式發(fā)展和鍛煉自己

    【加分項】

    ·能穩(wěn)定實習6個月及以上

    投遞方式

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