入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
/ | 2年 | 17490美元/年 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | / |
托福 | 79 | / |
明尼蘇達大學的人力資源和勞資關系領域涵蓋了雇傭關系的各個方面,從人力資源管理到勞資關系等等。通過將理論與實踐融為一體,我們的學位課程為全日制和非全日制學生提供了經濟學,心理學,商業(yè),文化和法律方面的多學科基礎。當前的研究和實踐問題包括人力資源專業(yè)人員如何超越管理領域,成為戰(zhàn)略業(yè)務合作伙伴等等。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 人員配備、培訓和發(fā)展 | Staffing, Training, and Development |
2 | 組織理論基礎 | Organizational Theory Foundations |
3 | 組織行為基礎 | Organizational Behavior Foundations |
4 | 薪酬和福利 | Compensation and Benefits |
5 | 勞資關系和集體談判 | Labor Relations and Collective Bargaining |
6 | 戰(zhàn)略、執(zhí)行和道德 | Strategy, Execution, and Ethics |
7 | 管理經濟學和勞動力市場分析 | Managerial economics and labor market analysis |
8 | 數(shù)據(jù)分析 | Data analysis |
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