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2022-03-08
3378
| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
秋季 |
1年 | 20800美元 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7.0 | / |
| 托福 | / | 口語22 閱讀20 聽力15 寫作20 |
候選人從以下領域中選擇主要和次要科目：人力資源研究;國際和比較勞動力;勞動關系，法律和歷史;和組織行為。從ILR研究領域之外選擇一門輔修。學生能夠深入了解有關組織和工作關系的學術文獻，以便為該領域做出原創(chuàng)和實質性的學術貢獻。學生將會掌握收集數(shù)據，分析這些數(shù)據和解釋結果所需的研究方法和分析技能；了解在同行評審的期刊和其他學術出版物中發(fā)表原創(chuàng)性研究所涉及的過程（包括關于選擇合適的出路，回應編輯和審稿人以及傳播出版物的隱性知識）；為專業(yè)會議和教學培養(yǎng)表現(xiàn)技能-兩個可能需要不同技能的場所。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 集體代表（僅限M.I.L.R.） | Collective representation (M.I.L.R. only) |
| 2 | 爭議解決（僅限M.I.L.R.） | Dispute resolution (M.I.L.R. only) |
| 3 | Ph.D.） | 人力資源研究（僅限M.S. |
| 4 | 人力資源和組織（僅限M.I.L.R.） | Human resources and organizations (M.I.L.R. only) |
| 5 | 國際和比較勞動力 | International and comparative labor |
| 6 | 勞動經濟學（?。?/td> | Labor economics (minor) |
| 7 | 勞動力市場政策（僅限M.I.L.R.） | Labor market policy (M.I.L.R. only) |
| 8 | Ph.D.） | 勞資關系，法律和歷史（僅限M.S. |
| 9 | Ph.D.） | 組織行為（僅限M.S. |
| 10 | 社會統(tǒng)計（輔修） | Social statistics (minor) |
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