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人力資源管理碩士

MSc Human Resource Management

所屬學院：管理學院

申請難度：高就業(yè)前景：優(yōu) 消費水平：高

132 QS 2023 11 TIMES 2023

項目簡介

入學時間	項目時長	項目學費
秋季	1年	￡26,250

申請時間

2024Fall

2023-9 開放時間

招滿即止 Round1

2024Fall Round1 開始時間：2023-9 結束時間：招滿即止 距申請截止還剩-20061天

項目官網

https://www.lancaster.ac.uk/study/postgraduate/postgraduate-courses/human-resource-management-msc/2024/

語言要求

類型	總分要求	小分要求
雅思	6.5	單項6
托福	87	L-19, R-19, W-22, S-19 接受My Best Scores

培養(yǎng)目標

成功的組織擁有成功的員工關系。然而，這需要復雜的概念和分析技能來實現(xiàn)。它需要對組織背景下的人有深刻的理解。這個碩士課程提供了工具，讓學生在人力資源管理的世界中茁壯成長。本課程經特許人事及發(fā)展學會(CIPD)認可。學生將立即獲得學生CIPD會員資格，并在獲得學位后成為準會員(必須成功完成所有模塊和必要的費用)。每一個組織決策都會對其員工產生影響。我們的目標是培養(yǎng)批判性、反思性思維和實用主義。我們將用良好的理論理解給學生挑戰(zhàn)現(xiàn)有工作場所思維的信心。學生將接觸真實的商業(yè)報告，并學習如何評估對人力資源問題的影響，其中可能包括員工發(fā)展、挽留和工作量，以及財務結果。本課程探討經理、組織及雇傭關系在人力資源管理中的角色。學生將由本領域公認的杰出學者授課。我們提供一個以學生為中心，支持的環(huán)境，保持學生人數(shù)少。這使得我們的教師可以與學生進行角色扮演，讓學生對他們在工作中將要面對的情況給出實際經驗，例如，進行績效評估。學生將學習人力資源的概念，如招聘和選擇，職業(yè)和福利以及就業(yè)關系問題，如平等和多樣性的重要性。我們將研究當代組織如何運作和管理組織變革。我們的畢業(yè)生能夠有效地管理員工，并通過概念和分析性的理解做出合理的判斷。許多進展到一般管理的角色，人力資源管理的角色或進一步的學術研究。

主要課程

序號	課程介紹	Curriculum
1	人力資源管理1:背景、爭議和批評	Human Resource Management I: Contexts， Controversies and Critiques
2	21世紀的組織：當代世界組織的新形勢	Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
3	管理知識的產生1:管理觀念的興起	The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts
4	人力資源管理2:人力資源管理的興起與發(fā)展	Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
5	知識與全球組織	Knowledge and Global Organisations
6	組織變革管理：挑戰(zhàn)與爭議	The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
7	管理知識的產生2:實踐中的管理分析	The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice
8	管理知識的產生3：管理實踐中的量化方法	The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices
9	論文	Dissertation
10	雇傭關系	Employment Relations