入學(xué)時間 | 項目時長 | 項目學(xué)費 |
1/9月 | 1年 | 23500英鎊 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | / |
托福 | 93 | L:19 | R:18 | W:23 | S:19 |
PTE | 67 |
具有良好的英國榮譽學(xué)位(不低于2:2)或阿斯頓大學(xué)認(rèn)可的同等海外學(xué)位
這個適應(yīng)性強、包容性強的課程由三重認(rèn)證的阿斯頓商學(xué)院(Aston Business School)提供,面向所有學(xué)科的畢業(yè)生開放,將為你提供在全球市場競爭所需的廣泛知識和技能。”該課程完全通過CIPD認(rèn)證,旨在深入了解商業(yè)環(huán)境與人力資源管理之間的復(fù)雜關(guān)系。您將獲得詳細(xì)的理論知識,探索動機和策略等主題,并考慮這些領(lǐng)域如何影響組織績效。 您將學(xué)習(xí)人力資源從業(yè)者在任何機構(gòu)所需的實用技能,如招聘技巧,開發(fā)工具和談判技巧。有了這些能力,你將裝備在多個領(lǐng)域的一系列角色,在國際景觀。 您將由擁有豐富經(jīng)驗并在咨詢和國際人力資源管理等領(lǐng)域進(jìn)行研究的知名學(xué)者教授。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 組織性行為 | Organisational Behaviour |
2 | 戰(zhàn)略與國際人力資源管理 | Strategic and International Human Resource Management |
3 | 評估、績效和獎勵 | Assessment, Performance and Reward |
4 | 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展 | Learning and Talent Development |
5 | 情境中的員工關(guān)系 | Employee Relations in Context |
6 | 雇傭法 | Employment Law |
7 | 研究方法 | Research Methods |
8 | 管理和解釋財務(wù)信息 | Managing and Interpreting Financial Information |
9 | 學(xué)術(shù)實踐倫理 | Ethics in Academic Practice |
10 | 阿斯頓全球優(yōu)勢 | The Aston Global Advantage |
11 | 商業(yè)項目或論文 | Business Project or Dissertation |
12 | 戰(zhàn)略,改變和領(lǐng)導(dǎo) | Strategy, Change and Leadership |
13 | 人力資源分析 | HR Analytics |
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